俺「僕はあの人より2倍仕事してるから給料見直して下さい」社長「じゃあ……」

俺「僕はあの人より2倍仕事してるから給料見直して下さい」社長「じゃあ……」
1:【スレ主】10:51
社長「じゃあ経営が悪くなれば君の給料下げてもいいんだね?
仕事が暇になれば君の給料出さなくてもいいんだね?
歩合制で良いんならそうするが?」
俺「」

この返しおかしくねーか?何も言い返せなかったけどスッキリしねーわ

2:Gf7CRiLn0 10:52
何も言い返せなかったのに何がおかしいんだよ
11:【スレ主】10:54
>>2
論点のすり替えじゃねーか?

2倍仕事こなしてるのに能力に応じて給料の差つけないと不公平感あるだろ

4:a3VvD6V10 10:53
仕事しなくていいってことだよ
社長がそう言ってくれたんだから
5:DXn/YGA60 10:53
評価で重視されるのは量ではなく質であるということ
23:【スレ主】10:56
>>5
質も俺の方が上回ってる
7:BNOySgw00 10:53
実際そんな事言われても上げもされねえし下げもされねえんだから、そうしてくれって言っとけよ
8:JMwLPNyQM 10:53
経営は関係ないよな
お前の成績だけなんだし
10:nA8WFTEar 10:54
社長有能じゃん
12:nBH6O2mRd 10:54
2倍働いてるお前が給料貰えないくらい暇なら他の奴も給料なしだ
13:GpmykEk3a 10:54
てかそんな個人の進言で給料変えられるとかどこの零細の話だよ
19:【スレ主】10:56
>>13
従業員数15人だよ
14:q2eDQtPX0 10:55
転職すれば
15:KYEMW6r50 10:55
ボーナスで差がついてるだろ
26:【スレ主】10:58
>>15
ボーナスなんてどこの世界だよ
ビール代と餅代は出るが
16:MgUTtZx0 10:55
他人に仕事させられる人間のほうが重宝する
17:VSgTcIOp0 10:55
「じゃあ仕事しなくていいんですね?」
「定額制だと言うならそうしますが?」

って返せなかった1がわるい

25:puq6VPyKd 10:57
>>17
仕事しない宣言なんかしたらそれを理由に通常解雇されてもおかしくないからそれは言い過ぎ
30:tbvdraBgM 10:59
>>17
業務命令に従わないなら普通に解雇だぞ

頭悪そう

18:nTnHp0cE0 10:55
真面目に働く奴ほど損をするんだぞ
現実を知れてよかったな
20:HtAbnQNx0 10:56
能力で昇給にも賞与にも差つくでしょ?
21:voXQU4oT0 10:56
誰が完全歩合にしろと言った
22:9EamrbyBa 10:56
楽してそいつと同じ分だけやればいいって社長はいってるんだよ
24:L5lQheI40 10:57
給料上げたくないからだぞ
言い負かされるな
27:xmdXLVmd0 10:58
社長の言い分は正しいだろ
そこでそれでいいですって言えば良かったのに
28:AFbgeLRW0 10:58
社長もヒヤヒヤしながら言ってるんだからそこで退かずに押し通せや
29:eedh21nH0 10:58
社長「彼より君のほうが仕事してないから給料下げるね!」

これ言われてすぐに文句いいそうだな

32:voXQU4oT0 10:59
>>29
仕事できる方を上げろや
31:a3VvD6V10 10:59
感謝や激励の言葉が一切なかったのならお前そこにいる意味ないよ
ただの使い捨てのコマに過ぎない嫌ならやめろって言ってるに等しい
転職の準備しよ
34:L5lQheI40 10:59
社長に文句を言うのはマトモだぞ
賃上げストライキは合法だから
35:beQMmFfj0 11:00
質も量もってのは周りも言ってるの?
41:【スレ主】11:01
>>35
客観的数字が物語ってる
46:KkON2P/KM 11:03
>>41
ならお前のおかげで会社は回ってるんだろ

歩合制にするか独立でもしたらいいじゃん
質も量もちゃんとした仕事してるなら成功できるだろ

38:KkON2P/KM 11:00
>>1
なんで歩合制にしなかったの?
仕事できるんでしょ?
39:FngBiYGZ0 11:00
仕事暇になっても2倍仕事してるんじゃないのか?どゆこと?
40:auaMd52Zp 11:01
2倍仕事してるということは認めるんですか?
彼と同じだけの仕事したら帰ってもいいということですか?

というのはどうだろう

43:Yv9Pf5ror 11:02
全然構いませんよ
なんならこの会社の社長になります
44:vvKbIfeS0 11:02
下ばっか見てる奴
45:eedh21nH0 11:03
客観的数値www

ちなみに職業はなんなのさ?
営業とかなら歩合大賛成だが製造業とかなら話変わるで

47:I3IYKtd00 11:03
辞めちまえ
49:mb6fYP/y0 11:05
給料上げるなんでアホなことするわけないやろ
51:14OBwnnj0 11:06
>>1君の頭が弱すぎたって話
言い返さないんじゃなくて言い返せなかったんだろ?
62:【スレ主】11:10
>>51
言い返せなかったって書いてるだろ
文字読めねーのか?お前もなかなか頭悪そうだな
52:x7Ky4pmp0 11:07
もともと歩合制じゃないならあきらめろ
てかお前も普通に仕事すればいいだけ
54:SSGKh6R1a 11:07
>>1マジレスするとそれ歩合じゃないな
59:eedh21nH0 11:08
>>54
歩合というか日給月給制だな。
けっこう採用してるとこ多いみたいだね
56:0ke0RKqq0 11:07
>>1
業績は経営者の責任
個人の報酬は個人の成果に比例
全く別の話だな
57:N21SSziXp 11:08
これが社会適合者か
58:iWgvCQ6t0 11:08
有能高給の人じゃなくて出してる給料でそれなりに働く人を求められてるんじゃね
60:SOs9vZGv0 11:09
多分このやりとりは有史以来何度もやりとりされてることなんだろな
61:FYfGQN5H0 11:09
あの人の半分しか仕事しなくても給料変わらないってお墨付きだぞ
63:IYJRnHDGp 11:10
>>61
これ
そう返した時点でモチベーション削がれて作業能率落とすの読めてないんだろうな
64:NTCPO86b0 11:10
社会は全員にほどよくシワが寄ってる状態が健全だから仕方ない
全員の思い通りになんていかない
65:N21SSziXp 11:10
これだけは事実だからな
世の中言ったもん勝ち
66:9zO7TR3h0 11:10
営業職でそれやられたから会社辞めて独立したわ
ノウハウ学ぶにはいい会社だった
67:txoOGyzQ0 11:10
結局有能な奴は独立するんだよね

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