上司「完璧な仕事ができて80点、100点ってのは望む以上にできなきゃダメ。お前は80点」

上司「完璧な仕事ができて80点、100点ってのは望む以上にできなきゃダメ。お前は80点」

1:【スレ主】04:37
褒めてるのか?
2:q7cfibd2 04:44
ああ、誇って良いぞ

3:n0qmzgtw 04:51
うん
5:2r8vepzu 04:58
80点なら良いだろ
7:f0g72ka8 05:05
与えられた仕事は出来てる
だがそれでは人の上には立てない
昇進に興味ないならそのままでいいさ
8:f81lmabe 05:12
上司「いわれたことしかできない人間を三流。いわれたことを上手にできる人間で、ようやく二流。…>>1はいつになったら一流になるんだ?」
10:oipb92ct 05:19
マジレスすると80点しか取れない奴は昇格しない
11:7wri8p2f 05:26
ノルマ達成して80点
ノルマの3倍達成して85点

って会社は辞めたわ

12:be4502pu 05:33
そんなことできる奴管理職にもいねーよ
13:1q4m8bu7 05:40
そんなこと言ってるような上司はまぁ60点程度だろうけど
14:kiob9mpd 05:47
80点取れてりゃ万々歳だろ
16:q1amvb2d 05:54
上司「仕事の点が(キャッキャ」
俺「今のお前じゃあ相手にならん」
上司「!?」
俺「つまらない数字にこだわらなくなったら相手してやるよ」
上司発狂四散
18:rmbo1qzn 06:01
評価AかBはつくがSはつかない
19:vmjp7hd0 06:08
お客さんだけにオマケしときますよって別にみんなにあげてるものなのに一言添えておくことみたいなのが残りの20点

36:n7kzy05m 06:22
>>21
耳が痛すぎるけど管理できれば良くないか?悪口言われたり無視されても公平に対応して仕事の評価もしてるんだぞ
39:vtw1sija 06:29
>>36
正直、管理職なんて貧乏くじだよな
平で気兼ねなく仕事してた方が精神的に楽だわ
45:u026j1tb 06:36
>>39
管理職は部門が正常に機能してれば評価して良い扱いで良いはずなんだよ
成績を求めるならせめて何が足りなくて何が余分かくらいはしっかりと把握して欲しい

上も同じ苦しみなんだろうけどそんなに自由利かないから優しく接して欲しい

26:orq7jimk 06:43
ナンバーワンホストにはなれないが、ナンバー2でしっかり安定して稼げるタイプだろ?
27:iakwxt4q 06:50
完璧に出来てるなら上等
その理屈なら下手に100狙いに行くといきなり10点とかなりかねんから80キープでいい
30:ext5kas7 06:57
そこはありがとうございますでいいんだよ
37:bsar8pmy 07:04
上司「俺を出世させることができて100点」
43:ygi8cr7j 07:11
どんな仕事でも完璧なのは凄いわ
ヒューマンエラーなんかいつどこで出るかわからんしね
49:zy0ovtgd 07:18
こういう風に声掛けて部下が仕事頑張ると思うのか?
50:idcpvxhk 07:25
そんな会社で100点とろうと無駄な努力するより
60点くらいで仕事切り上げて家で自己研鑽したほうが将来的には良さそう
54:m0sdcr8j 07:32
許可を求めるんじゃなくて
プラスでやろうとすることを宣言すればいいだけ
57:ovcga1rn 07:39
走り続ける能力がめっちゃ重要よな

ベストで勝ち抜くっていうかベターで乗り切るみたいな

できる大人の「手抜き力」

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